（2020年1月18日，集团会议中心）

李 翀

同志们，朋友们：

 大家好！

        憨猪蹒远，灵鼠蹦来。今天，我们欢聚在这里恭贺新春、庆贺我们过去一年所取得的成绩。我代表董事局感谢集团各板块团队、顾问委员会、战略委员会对我们各项工作的大力支持，对我们事业的无限热爱，对集团未来的满怀信心！

       二十一世纪二十年代已经来临，新时代新起点，我们要在智慧发展的大道上，坚持集优、合作、共赢、跨越的发展思路，继续阔步前行。我的任务是：为大家谋福利、发展事业、给每位同志一个美好的未来；我们管理层的主要任务是：营造和谐、愉悦、适宜发展的大环境，高质量实施人才战略、市场战略、品牌战略和可持续发展战略。

        多年前我讲的人才梯队建设、合作伙伴发展、前瞻思维、智慧经营等思路，在未来10年甚至更长时间依然适用。展望未来，我们还需要扎实做好几个方面的工作。

夯实发展根基。欲筑室者，先治其基。先进机制、前瞻思维、智慧经营、打造品牌是我们始终坚持的基本信念和战略任务；对每一位同志的科学评价决定着团队质量、竞争能力和风险防控效果；对各板块团队的科学评价决定着战略布局和战略规划的实施成效。每个阶段做好科学评价工作是我们高质量发展的根本保障。

我们修订后的薪资体系将公共考核指标、岗位考核指标量化成数据直接核算薪资，简便易行。“无限工资”的设计赋予大家发挥个人能力、爆发自我能量、开掘自身潜力的巨大空间，将充分发挥每个人的优势和特长，最大限度地调动各层级工作热情。新的考核指标实现了能力强的人待遇高、踏实干的人得实惠、有责任心的人有回报、与企业同呼吸共命运的人前景广。待遇完全可以满足期望，甚至超出想象，大家可以心气顺、劲头足、激情满地干好工作；《体系》最大的亮点是：把个人价值观与企业发展观紧密联系在一起，把工作概念转化成对事业的信念；对忠诚度的考量有了一把“有刻度的标准尺”。

潮平两岸阔，风正一帆悬。我们的员工就是企业的细胞，每一个细胞都发挥正能量作用，企业才是健康的；以我们自身为主，充分调动并激发对外交往的各层级人脉资源与人力资源的积极性聚合力，我们的力量将无比强大；我们团结更广泛的国内国际合作伙伴，充分发挥他们的优势，我们的品牌价值、亮点工程、创新成果都将在每个阶段熠熠生辉；不断总结积累的好习惯为我们健步前行、展翅翱翔提供着不竭动力。大数据信息积累、系统资料积累、参考经验积累、标准化程序积累、社会资源积累、新技术新项目不断探索，都将成为我们稳扎根基、厚积薄发的坚实基础。

 做好当前工作。为者常成，行者常至。优化顶层设计，统筹安排事务，科学谋划发展，把构想落到实处，把每一件事做到极致。敬畏工匠精神、传承工匠精神，创新四大板块带来行业变革。我们的后代将以我们的质量意识为荣，以创新精神为耀。

工程板块，所到之处都要留下标志性精品工程。Bmy-7、Ktcq-2、Hngs-9是我们三年内的重点工程项目，我们将以百倍的信心，十足的干劲打造行业精品工程。科技板块，智慧办案、智慧医疗、智慧交通、雪亮工程是科技板块的主体业务。Yc、Yn、Fg、Bt要充分展示我们的绝对实力与市场竞争的绝对优势，要把突破关键性技术、持续引领行业发展作为目标。做概念、赚快钱不是我们的发展方向。能源板块，Ktc-s两座集气站建设顺利完工并投入使用，得到业主方赞扬嘉奖。Btc-2最大工程煤改气、煤改电项目上个月顺利完工，已作为样板工程向行业推广。业绩要不断突破，持续刷新纪录。文化板块，主要是加强智库建设，研究国家发展与社会治理理论，推出一批高起点、大视野、有价值的理论成果。《科学设计国家领导干部选拔任用体系》《完善中央纪委国家监委监督执纪体系》《国家重大理论报告起草建议》《智慧引导舆论》《中国核心战略》《构建国际新秩序》等多项研究成果引起了国家相关部委注意。我们的理论研究成果，为改变国家政治生态、维护党和国家形象、提升国家治理体系和治理能力现代化、实现国家战略提供了理论参考和点滴思路启示。

新年的脚步越来越近，早春的气息愈发萌动，《2020总任务》已经明确，《2020工作部署》已经就绪，我们又要踏上新的征程，冲刺在新的赛道，希望新的一年在大家的努力下再创辉煌！

 未来需要创造。精锐团队需要创造，优质市场需要创造，骄人业绩需要创造，未来辉煌需要创造。我提出了“千脑为我，普世惠人”的理论构想，具体内容是：千人为我读书、千人信息为我、吸收千人成果、吸纳千人智慧、发挥千人力量，成果惠及各方。基本思路是：发挥多个团队、更多群体的智慧和力量，让更大智慧、更强能量凝结到我们这里来。

 理论应用在发展方面，就是推动《发展规划》高质量实施，凸显发展智慧。不论是工程建设难题攻关、科学技术突破，还是新型能源开发、智库建设发展，都要广泛网罗人才、网聚资源、网汇行业、网络世界，“千脑”为我，强大自我，惠及他人。全球性的新技术、新产业、高端人才乃至前端成果如滚滚洪流向我们涌来，更大智慧、更丰硕成果皆为我所用。这样，我们的顶层设计、我们的规划决策、我们的发展能力都将是大智慧、高起点、高质量的，这些成果必将普世惠人。

 盖有非常之功，必待非常之人。进入智慧发展阶段，就是大手笔拨弄世界的时代，摆在我们面前的任务是：持续打造精锐团队、学习优秀先进、保持先进机制；扫除制约因素、加足发展动力、凝聚各方智慧；科学防范风险、弘扬正气传统。在发展中不能疲于应付，不能让被动局面反复出现；重大事项的决策执行科学坚决、步调一致；执行任务雷厉风行、完整彻底。

同志们、朋友们！

浩渺行无极，扬帆但信风。我们构建最先进的选人用人体系，设计最先进的薪资体系，打造最先进的管理运营体系，以最先进的理念谋发展，积极筹划未来三至五年高效发展的新蓝图。让每位干部员工斗志昂扬、充满激情地投入工作，在广阔的平台上实现自己的人生价值；我们集思广益、力求实效的先进机制，利于发现、储备、选用全球精英人才，利于影响、吸引、团结合作伙伴；我们较强的前瞻思维、预知能力利于接受发展信息、吸收发展智慧、靠前排除各类隐患和不利因素；我们多年来对基础工作的夯实、对新技术新产业的重视，以及市场拓展的积极成果、已经形成的发展大势，都让我们对未来充满信心。让我们共同携手，向着新的目标继续进发。

 预祝大家身体健康，“鼠年有赢”！

 谢谢大家。